Archives de l’auteur : Jacques

Vingt-cinq minutes chrono

La mission ministérielle sur les urgences était dans nos murs pour « écouter le malaise » (version officielle). Pour éteindre l’incendie, ils n’ont rien trouvé de mieux que de souffler sur les braises.

Le personnel des urgences et une représentation limitée des organisations syndicales étaient attendus en coup de vent de 9H55 à 10h40. Les urgences gynéco-obstétriques en grève depuis deux mois n’étaient pas invitées, malgré la demande de la CGT ! Ce temps était déjà limité pour aborder les problèmes, ça n’a pas été un coup de vent mais carrément « Dorian » qui était dans les murs, nous en sommes encore totalement décoiffés !

La mission a écouté les médecins, infirmiers, aides-soignants pendant 15 minutes avant de conclure en 10 minutes par un discours déjà rôdé et sans aucune proposition.

La seule chose relevée c’est « la vidéo surveillance, c’est une bonne idée. »

D’un côté le personnel dénonce le manque de moyens, d’un autre on nous répond : « vos problèmes c’est l’organisation ».

Aucune réponse sur la demande de suppression de la taxe sur les salaires qui permettrait de répondre aux revendications légitimes de tous les personnels.*

Le rapport est déjà écrit, avant même de nous écouter !

ATTENTION : à force de pavoiser et de s’accrocher à une majorité sourde et aveugle, le gouvernement pourrait la rater la marche.

Cette visite, ce déni d’écoute, ne pourront que renforcer la détermination des personnels des urgences adultes, enfant et gynéco-obstétrique et le renvoi des problèmes sur les autres services, « c’est le problème des EHPAD », « c’est le problème des services d’aval » ne fera que les mettre eux aussi dans le mouvement.

La loi de financement de la sécurité sociale, va passer à l’assemblée dans les semaines qui viennent, des députés se sont engagés à déposer un amendement pour supprimer la taxe sur les salaires dans les hôpitaux (ce qui donnerait un souffle de 4 milliards pour notre fonctionnement)§.

Notre organisation vous donnera le nom de tous les députés qui voteront contre cet amendement.

Arrêtez d’étrangler l’hôpital public ! Plus de paroles, des actes !

* La taxe sur les salaires est une taxe perçue sur les hôpitaux, un impôt sur l’impôt en quelque sorte. Les mairies n’y sont pas soumises

La cgt des hospitaliers de Roubaix poste 72913 – 5 septembre 2019

Roubaix : le personnel de la maternité de Beaumont en grève – France Bleue 10 août 2019

Depuis le 6 juillet, une majorité du personnel de la maternité de Beaumont, entrée en service il y a deux ans après son déménagement, est en grève. Les sages femmes demandent une augmentation des effectifs pour faire face à la hausse de l’activité.

Environ une centaines de personnes se sont déclarées comme grévistes au sein de la maternité
Environ une centaines de personnes se sont déclarées comme grévistes au sein de la maternité © Radio France – Florent Vautier

35 jours qu’elles sont « en grève », tout en travaillant. Cela est inscrit sur leur blouse, permettant d’informer les patientes qui se rendent à la maternité de Beaumont pour accoucher. Les sages-femmes et les assistantes en maternité ne décolèrent pas. Elles souhaitent plus de personnel pour faire face à une hausse de l’activité depuis l’installation de la maternité dans ses nouveaux locaux, en mai 2018 : « 12% d’activité aux urgences et +9% en salle d’accouchement » selon la CGT des hospitaliers de Roubaix. « Nous demandons une sage femme supplémentaire la nuit et aux urgences, un agent d’accueil. Car aujourd’hui c’est une sage femme qui se charge de l’accueil et nous en avons besoin en soin », affirme une des sage-femme mobilisée. Le personnel de la maternité demande également un renfort de la sécurité, notamment après une agression fin juillet par un homme ivre et armé d’un couteau. 

« On court, on ne peut pas aider les gens comme on le voudrait. » Le constat est clair, selon elles, les sages-femmes ne peuvent pas travailler dans de bonnes conditions. La direction de l’hôpital explique que six mois après le déménagement de la maternité, dix équivalents temps plein ont été recruté. « On est un des seuls établissements de la région et même de France à recruter », affirme Guillaume Couvreur, le DRH du centre hospitalier de Roubaix. « Nous avons renforcé la maternité avec des professionnels de l’anesthésie et du bloc opératoire, pour soulager les soignants », précise-t-il. La direction précise également que « le problème n’est pas que local, il est aussi national. »

A la rentrée, s’il n’est pas entendu, le personnel de la maternité promet « des actions fortes »pour obtenir gain de cause. 

l’article sur France Bleue https://www.francebleu.fr/infos/economie-social/roubaix-le-personnel-de-la-maternite-de-beaumont-en-greve-1565377709

À Roubaix, grève du personnel de la maternité de Beaumont – Voix du Nord – 9 août 2019

Depuis le 6 juillet, une grande partie du personnel de la maternité de Beaumont à Roubaix est en grève. Cette dernière est majoritairement portée par les sages-femmes revendiquant une hausse des effectifs et de la sécurité au sein de la maternité.

PHOTO FRANÇOIS FLOURENS – VDN

Après la grève des urgences générales de Roubaix en juin dernier, c’est au tour de la maternité de Beaumont. Cette grève, démarrée le 6 juillet dernier et portée majoritairement par les sages-femmes, concerne aussi les aides-soignantes et les auxiliaires de puériculture. Cependant, étant donné l’obligation d’un service minimum, toutes les grévistes sont assignées et continuent donc à travailler.

Hausse d’activité mais effectif inchangé

Au cœur de leurs revendications, une augmentation de l’effectif en place avec le renfort d’au moins une sage-femme, un agent administratif et un agent de sécurité supplémentaires.

« La naissance est un moment très important. Il faut que ça se passe le plus sereinement possible et pas avec un personnel qui est débordé et qui court partout ».

Depuis le déménagement de la maternité Paul-Gellé à celle de Beaumont en mai 2017, l’activité ne fait qu’augmenter mais le personnel reste le même. En effet, le nombre des naissances est passé de 2 500 naissances en 2016 à 3 100 en 2018. D’après le Collège national des gynécologues et obstétriciens français (CNGOF), pour fournir un service de qualité, cinq sages-femmes (en permanence) sont nécessaires pour 3 000 naissances. Or si ce chiffre soit respecté la journée, ce n’est pas le cas le soir où elles ne sont que quatre.

De plus l’accueil des urgences de la maternité est géré entièrement par une aide-soignante qui de ce fait a moins de temps à accorder à son travail d’origine. Enfin, si les nouveaux locaux sont mieux sécurisés, ils ne disposent d’aucun agent de sécurité. Cela a été particulièrement problématique lorsqu’un homme ivre s’est introduit dans le hall la semaine dernière.

« La naissance est un moment très important, nous explique une des sages-femmes en grève. Il faut que ça se passe le plus sereinement possible et pas avec un personnel qui est débordé et qui court partout. »

Du côté de la direction

Guillaume Couvreur, DRH au centre hospitalier de Roubaix, a répondu aux revendications. Concernant l’ajout d’une sage-femme, la direction attend de voir « le nombre d’accouchements qu’on aura en janvier », bien que les prévisions soient déjà à plus de 3 000 naissances. Pour l’agent administratif, le budget de l’hôpital étant limité, ils préfèrent avoir une aide-soignante qui peut gérer l’accueil plutôt qu’un agent administratif qui ne peut pas réaliser de soins. Enfin, depuis une semaine, un agent de sécurité est en place de 20 heures à 22 h 30.

Mais ces mesures ne sont pas suffisantes pour les grévistes qui comptent se réunir en septembre pour continuer le mouvement.

l’article sur le Voix Du Nord https://www.lavoixdunord.fr/623261/article/2019-08-09/roubaix-greve-du-personnel-de-la-maternite-de-beaumont

Grève à la maternité de Beaumont – Grand Lille TV

Depuis le 6 juillet, à l’appel de la CGT, un mouvement de grève touche les sages-femmes de la maternité de Beaumont à Roubaix.
Depuis le déménagement de la maternité Paul Gellé, devenue maternité de Beaumont en 2017, l’activité des urgences gynéco-obstétricales a augmenté de 12%. Le nombre de naissances est ainsi passé de 2 700 à 3 300 chaque année. Par conséquent, le personnel réclame une hausse des effectifs pour assurer un service public de qualité auprès des patientes avant, pendant et après leur accouchement. Les sages-femmes grévistes estiment ne pas pouvoir assurer correctement le suivi des mamans (accompagnement avec le bébé, allaitement).
Autre problème pointé du doigt par les grévistes : la sécurité. Actuellement, une équipe d’agents sécurité incendie, présente à l’hôpital Provo, intervient à la maternité de Beaumont en cas de besoin. Le syndicat réclame la présence en continue d’un agent de sécurité. Dimanche dernier, le personnel a été menacé par une personne qui brandissait un couteau et les insultes sont fréquentes de la part des patients et des accompagnants selon la CGT.

Du côté de la direction, le service des Ressources Humaines, qui rappelle que 10 personnes supplémentaires avaient été recrutées au moment du déménagement en 2017, assure apporter une réponse au manque d’effectifs sous trois mois. Quant à la sécurité, elle affirme que le bâtiment est entièrement sécurisé grâce à un système de badges et s’appuie sur l’équipe actuelle de sécurité incendie, disponibles de jour comme de nuit.

https://www.grandlille.tv/roubaix-greves-de-sages-femme-a-la-maternite-de-beaumont/?amp

Communiqué des personnels grévistes de la maternité de Beaumont

La majorité du personnels soignant de la maternité de Beaumont est en grève depuis le 6 juillet 2019. Faute de réponse concrète aux revendications légitimes, le personnel a choisi de s’adresser à la presse, aux parturientes et à tous les usagers de la maternité ce vendredi 9 août 2019, entre 12h et 13h devant la maternité.

Nous sommes en GRÈVE et avons choisi de nous mobiliser aujourd’hui pour VOUS, patients, et NOUS, soignants, afin de défendre une qualité de prise en charge en toute sécurité.

Nous demandons :

– Une augmentation des effectifs du personnel soignant devant la hausse d’activité.

Depuis le déménagement de votre maternité :

+12% d’activité aux urgences gynéco-obstétricales

+9% d’activité en salle de naissance

– Plus de sécurité

* pour éviter toute forme d’agression envers le personnel

* permettre aux soignants de se consacrer aux soins

* réduire votre temps d’attente aux urgences

– Un agent administratif pour mieux vous accueillir, vous orienter et vous informer

Un soignant pour soigner,

Pour privilégier l’accompagnement dans votre grossesse, projet d’accouchement et allaitement

Pour une maternité de QUALITE dédiée à la BIENVEILLANCE et aux SOINS

LA BOURSE OU LA VIE ?

Les urgences malades,
le symptôme de l’Hôpital public en déclin.

Tandis que la bourse prospère (Bernard Arnault vient de passer troisième fortune mondiale avec plus de 100 Milliards de dollars), la vie recule : nous manquons de moyens suffisants pour une prise en charge correcte aux urgences et dans les lits d’aval.

La ministre fait un geste pour l’été. Chouette on va ressortir nos déguisements de noël ! Elle « offre » 70 millions d’euros, qui viendront bien sûr en déduction du plan d’économie de 1,2 milliard faits sur les hôpitaux : Résultat net, on perdra SEULEMENT 1,130 milliard.

Sur Roubaix :

Le maire vient au chevet des urgences (Voix du Nord 2 juillet) tout en continuant bien sûr à se mettre en marche derrière le parti qui assassine l’hôpital.

Les Urgences en grève depuis le 12 juin (tract CGT du 12 juin à retrouver sur notre site), elles ont été rejointes par les urgences maternité (le 28 juin) puis toute la maternité à compter du 6 juillet. Les effets se font sentir ! Dès à présent, assignés en service minimum, les personnels n’ont plus le temps de s’occuper des opérations administratives, consacrant tout leur temps aux patients. Aux urgences le personnel est à bout et la corde qui les lie à leur envie de prendre le mieux possible nos patients en charge pourrait casser, malheureusement.

Si localement des revendications ont été obtenues, il reste encore beaucoup de chemin à parcourir notamment sur les problèmes de sécurité. Nationalement, Madame Buzin continue de se cacher derrière la canicule plutôt que de gérer la crise des service d’urgences et des Hôpitaux.

Ce préavis reconductible est déposé pour tous les services . Déjà certains services envisagent d’embrayer sur le mouvement, refusant les soins au rabais.

Si tel est le cas de votre service, rédigez ensemble votre cahier de revendications et contactez-nous pour le déposer en direction. Ce mouvement est et restera le votre !

N’oubliez pas de signer la pétition des urgences, leur combat est celui de tous !

* TAXE sur les Salaires.

Les hôpitaux publics, en tant qu’employeurs, sont assujettis à la « taxe sur les salaires » qui représentent une charge supplémentaire entre 10 à 12% des dépenses du personnel soit environ 4,25% de l’ensemble des ressources hospitalières. Cette taxe est profondément injuste et improductive. Comment justifier cet impôt qui ponctionne la masse salariale des personnels hospitaliers alors que les collectivités territoriales et les administrations publiques sont exonérées de la taxe sur les salaires ? On ne peut fiscaliser une ressource relevant de l’impôt. Ainsi la CSG, prélevée à la source est affectée à l’Assurance Maladie. La suppression progressive de la taxe sur les salaires est de nature à résorber les déficits des hôpitaux publics. 40 milliards offerts au patronat (CICE) pour lui permettre de licencier chez Carrefour, Auchan, Conforama, Sanofi, BNP, Société Générale, 4 milliards piqués dans la caisse des hôpitaux à l’exemple de la taxe sur les salaires *.

Juillet 2019, la cgt des hospitaliers de Roubaix, poste 72913.

Préavis de grève 06 juillet au 6 septembre 2019.

Monsieur Morin,
Directeur du Centre Hospitalier de Roubaix
35 rue de BARBIEUX
59100 Roubaix.


Roubaix, le 01 juillet 2019.


Objet : Préavis de grève 06 juillet au 6 septembre 2019.


Monsieur le Directeur,


Le syndicat CGT des Hospitaliers de Roubaix dépose, pour l’ensemble des salariés du Centre Hospitalier de ROUBAIX, un préavis de grève reconductible, à compter du 06 juillet 2019 jusqu’au 6 septembre, sous réserve d’une solution satisfaisante aux personnels concernés intervenue dans le cadre des dispositions des articles 1er et 3 (dernier alinéa) de la loi précitée du 31 Juillet 1963.

Pour les agents soumis à des services continus et dont les horaires d’embauche et de débauche débordent les jours et horaires précités, le préavis doit couvrir les agents en amont et en aval de ces journées.


Nous demandons avec les personnels, l’ouverture de véritables négociations en vue du règlement des revendications du personnel, à savoir :


Pour les sages-femmes et le personnel des urgences maternité:


• la présence dans le secteur naissance de 5 sages-femmes 24/24 uniquement dédiées à leur tâche
• un IBODE 24h/24 pour éviter le dépassement de compétences des sages-femmes
• La mise en place de la sécurité au niveau des urgences maternité afin d’éviter toute forme d’agression
• Que l’aide-soignant(e) des urgences maternité soit libéré(e) des admissions pour pouvoir aider aux soins
• La présence d’un brancardier 24h/24 7 jours sur 7
• Une prime de 300 euros nets pour tous les agents
• La mise en place de congés compensateurs pour dépassement d’horaires
• La stagiairisation immédiate des CDD
• L’embauche de personnel auxiliaire-puériculteur (trice) pour assurer les postes


Pour les personnels des Urgences :


• Une mise à niveau des effectifs sur la base du référentiel Samu-Urgences de France,
• L’embauche immédiate de personnels médecins, infirmiers, aides-soignants, brancardiers, ASH, secrétaires médicales, agents administratifs pour désengorger le service des urgences et éliminer les rappels intempestifs.
• La fin de la fermeture du circuit court à minuit ainsi qu’un poste IDE 24h/24, 7 jours sur 7 dédié à ce secteur.
• Une prime de 300 euros nets pour tous les agents,
• 2 IDE à l’accueil 24h/24 et 7 jours sur 7
• 2 IDE au secteur des « lits portes » 24h/24 et 7 jours sur 7
• Un brancardier 24h/24 et 7 jours sur 7
• La présence d’un agent d’accueil des familles ( AAF) 24h/24 et 7 jours sur 7
• L’augmentation de moyens en personnel de sécurité pour pallier la hausse des actes de violence et garantir leur sécurité ainsi que celle des patients.
• Un arrêt des fermetures de lits et la réouverture de lits pour désengorger les urgences et apporter une hospitalisation adaptée aux besoins des patients
• Que tous les moyens soient mis en œuvre pour garantir la pérennité des services Urgences / SMUR de Tourcoing.
• De ne plus être rappelés sur leurs repos.


Dans l’attente, nous vous demandons de prendre toute disposition dans le respect du droit de grève, à commencer par l’application pleine et entière de la loi de juillet 1963 en matière de négociation préalable ou de concertation prévue par la circulaire n° 2 du 4 août 1981.


Nous vous rappelons que notre organisation sait prendre ses responsabilités pour assurer la sécurité et les soins aux malades dans la limite des moyens humains et matériels.

Veuillez agréer, Monsieur le Directeur, l’expression de nos salutations distinguées.

La CGT du centre Hospitaliers de Roubaix

France 3 : Grève des urgences : l’hôpital de Roubaix rejoint le mouvement national, suite à une agression

Par M.Sicard-CrasPublié le 20/06/2019 à 15:34

Ils sont en grève et pourtant ils assurent les urgences de l’hopital.  Sur l’ensemble des 90 soignants, plus de la moitié est greviste. Le personnel est à bout. Basile Leroy, aide-soignant, raconte : »des journées avec des flux massifs qui arrivent au niveau de l’accueil des urgences, avec des files d’attente à rallonge… ce qui amène énormément de stress, d’agressivité voire d’incompréhension de la part des patients ».

Les urgences de Roubaix ont rejoint la grève nationale, la semaine dernière. L’élément déclencheur est une agression extrêmement violente. « C’est une infirmière qui était sur son poste de travail, en train de soigner des gens. Il y a une patiente, qui lui a sauté dessus, lui assénant des coups de poing au niveau du ventre, du visage, lui tirant les cheveux. Personne n’a pu intervenir, à part ses propres collègues, parce que le service de l’hôpital est assez restreint, » témoigne Jean-Philippe Delecueillerie, représentant CGT.

Ce matin, le directeur de l’hôpital Maxime Morin, confirme que tous les soins sont assurés, car le personnel est rappelé sur ces congés :« les agents qui vont se déclarer grévistes devront travailler néanmoins, mais le feront sur assignation du directeur pour assurer le service, sur la base d’un effectif minimum, qui a été défini, avant, avec les instances de l’établissement, pour permettre le fonctionnement, même en cas de grève. »

Moins de personnel et pourtant plus d’activité. La rallonge de 70.000 millions d’euros promise par le gourvernement n’aura, en tout cas, pas ici, calmé les inquiétudes.


Les deux vidéos du 20 juin 2019 : 12-13 et 19-20

https://www.facebook.com/france3nordpasdecalais/videos/652124721972683/

France Bleu : Où en est la grève des urgences dans le Nord-Pas-de-Calais ?

Après Maubeuge et Roubaix la semaine dernière, le CHU de Lille pourrait rejoindre ce mardi le mouvement de grève national dans les services d’urgence.

C’est une enveloppe jugée insuffisante par le secrétaire du CHSCT de l’Hôpital Victor Provo de Roubaix. Jacques Adamski (CGT), réagit aux 70 millions d’euros promis vendredi dernier par la Ministre de la Santé, Agnès Buzyn, pour tenter de calmer la grogne dans les urgences : 

Le seul budget de l’Hôpital de Roubaix, c’est trois fois cette somme. 70 millions pour toute la France, ça ne permettra pas de fonctionner.

A Roubaix, on demande une réorganisation complète de l’offre de soins, incluant en amont les médecins généralistes. Les admissions aux urgences ont augmenté de 25% ces trois dernières années avec 89 000 patients reçus chaque soit quasiment l’équivalent de la population entière de la ville. Le syndicaliste demande à SOS médecins d’arrêter de prendre des patients sur rendez-vous en journée et pointe du doigt la violence : 

La violence est de plus en plus pesante, les personnels courent toujours plus.

A Lille, le nombre de patients a doublé en 10 ans

Au CHU de Lille, une assemblée générale du personnel est organisé ce mardi. Le chef du pôle de l’urgence à l’hôpital demande une ouverture de lits supplémentaires en aval des urgences. Patrick Goldstein que c’est avant tout cela qui crée de nombreuses heures d’attente aux urgences : 

Il y a énorme un malentendu qui est de dire que ce sont les patients non pris en charge par la médecine générale qui sont les responsables.


Le médecin estime qu’il « faut trouver la bonne place pour le bon patient au bon moment » notamment pour les personnes âgées qui sont de plus en plus nombreuses dans son service.
Un patient qui reste sur des brancards pendant 24 heures, c’est pas possible !

https://www.francebleu.fr/infos/sante-sciences/ou-en-est-la-greve-des-urgences-dans-le-nord-pas-de-calais-1560524990

Pétition de soutien au personnel des urgences du Centre Hospitalier de Roubaix en grève

JE SOUTIENS LES PERSONNELS GRÉVISTES DES URGENCES DU CENTRE HOSPITALIER DE ROUBAIX

[signature]

Signer
309 signature

Partager avec vos amis:

   

Usager du Centre Hospitalier de Roubaix, médecin, personnel de santé ou simple citoyen, j’exige que tous les moyens soient donnés pour permettre aux urgences de l’hôpital de Roubaix de continuer à apporter les soins nécessaires aux populations du versant nord-est de l’agglomération lilloise.
Pour cette raison, je soutiens le personnel gréviste qui se bat pour le droit de chacun à bénéficier de soins de qualité

La pétition en format PDF: imprimez et faites signer autour de vous et renvoyez – pour les associations, syndicats, partis politiques… vous pouvez ajouter : pétition collectée par …