Les urgences malades,
le symptôme de l’Hôpital public en déclin.

Tandis que la bourse prospère (Bernard Arnault vient de passer troisième fortune mondiale avec plus de 100 Milliards de dollars), la vie recule : nous manquons de moyens suffisants pour une prise en charge correcte aux urgences et dans les lits d’aval.

La ministre fait un geste pour l’été. Chouette on va ressortir nos déguisements de noël ! Elle « offre » 70 millions d’euros, qui viendront bien sûr en déduction du plan d’économie de 1,2 milliard faits sur les hôpitaux : Résultat net, on perdra SEULEMENT 1,130 milliard.

Sur Roubaix :

Le maire vient au chevet des urgences (Voix du Nord 2 juillet) tout en continuant bien sûr à se mettre en marche derrière le parti qui assassine l’hôpital.

Les Urgences en grève depuis le 12 juin (tract CGT du 12 juin à retrouver sur notre site), elles ont été rejointes par les urgences maternité (le 28 juin) puis toute la maternité à compter du 6 juillet. Les effets se font sentir ! Dès à présent, assignés en service minimum, les personnels n’ont plus le temps de s’occuper des opérations administratives, consacrant tout leur temps aux patients. Aux urgences le personnel est à bout et la corde qui les lie à leur envie de prendre le mieux possible nos patients en charge pourrait casser, malheureusement.

Si localement des revendications ont été obtenues, il reste encore beaucoup de chemin à parcourir notamment sur les problèmes de sécurité. Nationalement, Madame Buzin continue de se cacher derrière la canicule plutôt que de gérer la crise des service d’urgences et des Hôpitaux.

Ce préavis reconductible est déposé pour tous les services . Déjà certains services envisagent d’embrayer sur le mouvement, refusant les soins au rabais.

Si tel est le cas de votre service, rédigez ensemble votre cahier de revendications et contactez-nous pour le déposer en direction. Ce mouvement est et restera le votre !

N’oubliez pas de signer la pétition des urgences, leur combat est celui de tous !

* TAXE sur les Salaires.

Les hôpitaux publics, en tant qu’employeurs, sont assujettis à la « taxe sur les salaires » qui représentent une charge supplémentaire entre 10 à 12% des dépenses du personnel soit environ 4,25% de l’ensemble des ressources hospitalières. Cette taxe est profondément injuste et improductive. Comment justifier cet impôt qui ponctionne la masse salariale des personnels hospitaliers alors que les collectivités territoriales et les administrations publiques sont exonérées de la taxe sur les salaires ? On ne peut fiscaliser une ressource relevant de l’impôt. Ainsi la CSG, prélevée à la source est affectée à l’Assurance Maladie. La suppression progressive de la taxe sur les salaires est de nature à résorber les déficits des hôpitaux publics. 40 milliards offerts au patronat (CICE) pour lui permettre de licencier chez Carrefour, Auchan, Conforama, Sanofi, BNP, Société Générale, 4 milliards piqués dans la caisse des hôpitaux à l’exemple de la taxe sur les salaires *.

Juillet 2019, la cgt des hospitaliers de Roubaix, poste 72913.

Les personnels des urgences de Roubaix n’en peuvent plus, c’est le burn-out général. Dans un souci d’offrir à la population les soins qu’elle mérite et face à une ministre de la santé qui fait la sourde oreille, les personnels ont décidé de rejoindre la grève illimitée décidée par le collectif national inter urgences (syndicats AMUF, CGT, FO, SUD, non syndiqués). Ils rejoignent ainsi les 95 services en grève.

Les personnels des urgences et du SMUR de Roubaix (médecins, cadres de santé, infirmiers, aide-soignants, ASH, secrétaires médicales, agents administratifs) sont en pleine crise. Depuis des années, on leur demande de faire plus avec moins d’effectifs.

Les actes de violence extrême auxquels ils ont été confrontés ces derniers jours ne font que renforcer le malaise.

Le vécu quotidien ne cesse d’accroître la pénibilité de la prise en charge de patients de plus en plus lourds.

La fermeture récurrente de lits dans les services contraint les urgences à garder de plus en plus longtemps les patients. Les urgences sont devenues la cocotte-minute de l’hôpital.

L’absentéisme y a atteint un niveau critique.

Les fermetures périodiques de la ligne SMUR de Tourcoing et ses urgences pédiatriques par manque d’effectif médical fait reposer sur Roubaix tous les déplacements sur le versant Nord-Est.

STOP

• À compter de ce jour, pour respecter la note de service de la DRH, les personnels se déclareront grévistes 48H à l’avance.
• Ils demandent à cet effet un registre pour se déclarer grévistes au jour le jour
• Les personnels assignés ou réquisitionnés se présenteront à leur poste comme la loi les y oblige. Ils porteront sur leur blouse les mots « en grève, assigné  (réquisitionné)».
• Les personnels non assignés et inscrits sur le tableau de roulement choisiront au dernier moment, soit de rester chez-eux, soit de se présenter afin d’aider leur collègues en difficulté.

Les personnels grévistes demandent :

• Une mise à niveau des effectifs sur la base du référentiel Samu-Urgences de France,
• L’embauche immédiate de personnels médecins, infirmiers, aide-soignants, brancardiers, ASH, secrétaires médicales, agents administratifs pour désengorger le service des urgences et éliminer les rappels intempestifs.
• La fin de la fermeture du circuit court à minuit ainsi qu’un poste IDE 24h/24 , 7 jours sur 7 dédié à ce secteur.
• Une prime de 300 euros nets pour tous les agents,
• 2 IDE à l’accueil 24h/24 et 7 jours sur 7
• 2 IDE au secteur des «  lits portes » 24h/24 et 7 jours sur 7
• Un brancardier 24h/24 et 7 jours sur 7
• La présence d’un agent d’accueil des familles ( AAF ) 24h/24 et 7 jours sur 7
• L’augmentation de moyens en personnel de sécurité pour pallier la hausse des actes de violence et garantir leur sécurité ainsi que celle des patients.
• Un arrêt des fermetures de lits et la réouverture de lits pour désengorger les urgences et apporter une hospitalisation adaptée aux besoins des patients
• Que tous les moyens soient mis en œuvre pour garantir la pérennité des services Urgences / SMUR de Tourcoing .
• De ne plus être rappelés sur leurs repos.

Le mouvement prend effet ce jour sur le préavis national. Les personnels demandent à être reçus en urgence par le Directeur pour avancer sur les revendications locales.

La cgt des hospitaliers de Roubaix – mercredi 12 juin 2019

le tract en format pdf

Le 10 Décembre 2018, le président de la république a annoncé la mise en place de la défiscalisation des heures supplémentaires dès le 1er Janvier 2019.
Cette défiscalisation concerne à la fois les salariés du privé et les agents de la fonction publique et a été inscrite dans la loi sur les mesures d’urgences économiques et sociales votée le 24 décembre dernier.
Pourtant, les agents effectuant des heures supplémentaires ont constaté que depuis le début de l’année, celles-ci entraient toujours dans le calcul de l’impôt sur le revenu.
Cela a eu pour effet d’entraîner des prélèvements mensuels bien supérieurs à ce qu’ils devraient être.
Fort de ce constat, la CGT a interrogé la direction et a obtenu des réponses !

• le décret d’application (élément nécessaire à la mise en place de la loi) n’est paru que le 25 Février 2019.
• la mise en place de ces mesures impose des modifications logicielles dans la gestion des paies.
  Tout cela demande du temps. C’est un fait. Mais le directeur des ressources humaines nous a tout de même donné une date pour l’application de cette mesure.
  La défiscalisation des heures supplémentaires sera donc effective au plus tôt au mois d’Avril 2019. Pour autant, quel que soit la date de mise en place, l’effet sera rétroactif au 1er Janvier 2019.
  Cette mesure ne saurait, pour nous, répondre à l’urgence sociale qui frappe actuellement notre pays et la majorité de nos concitoyens.
  La défiscalisation des heures supplémentaires ne saurait être la solution au malaise qui frappe les hôpitaux, les services les soignants.
  Mais cette mesure était un engagement du gouvernement.
  Et comme toujours, la CGT est vigilante au respect de la parole donnée aux agents.
  9 mai 2019, journée d’action intersyndicale et interprofessionnelle Salaire, Réformes : CASSE, du statut fonctionnaire, des Hôpitaux, des Retraites Grève et Manifestations.