La CGT des Hospitaliers de Roubaix
35 rue de Barbieux
59100 Roubaix
le 19 mai 2015.
Madame le Directeur
Centre Hospitalier
35 rue de Barbieux
59100 Roubaix
LETTRE OUVERTE
Madame le Directeur,
Notre organisation, réunie ce jour en Commission exécutive, a décidé de ne pas répondre à vos invitations « Dialogue social et implication du personnel » du 28 mai 2015 et « Réunion DG / Partenaires Sociaux » du 1 er juin 2015.
Nous nous contenterons dorénavant, et jusqu’au changement du mode de fonctionnement de l’institution, à ne participer qu’aux réunions des instances statutaires.
En effet, alors que l’institution souffre d’un dysfonctionnement flagrant de ses instances (CTE, CHSCT, CAPL) dont le nombre limité ne permet pas de finaliser l’ordre du jour ; alors qu’en ces instances, sur chacune des questions que nous posons, aucune note, aucun dossier préparé, aucune réponse claire n’est donnée ; alors que les décisions prises majoritairement en CAPL, où l’administration a la moitié des sièges, ne sont pas suivies ; alors qu’aucune suite n’a été donnée sur le manque d’effectifs aux cuisines (rapport du secrétaire du CHSCT) ; alors que lors de notre dernière réunion, à propos du service ambulances, aucune réponse ne nous a été donnée ; alors que nous avons découvert ces réponses que vous nous aviez cachées par la
presse ; alors que augmentez les repas sans même qu’une note d’information soit faite au personnel ; vous multipliez les réunions informelles dans le seul but de les comptabiliser pour afficher le pastiche d’un dialogue social.
Votre hôpital souffre, au-delà des problèmes financiers, d’un manque de transparence au niveau des décisions prises, d’un manque de clarté dans les choix, d’une gestion budgétaire trop souvent inexpliquée.
Si lors du prochain CTE, comme lors des précédents, aucun dossier n’est préparé par votre équipe, nous nous verrons contraints de ne pas nous y présenter.
Nous vous invitons à écouter la souffrance qui s’amplifie et qui après avoir frappé une à une les équipes soignantes, frappe dorénavant l’ensemble des services de l’hôpital.
Écoutez le malaise qui gronde dans tout l’hôpital et se traduit par la fuite des cadres, des médecins. Vous ne pourrez pas, toujours vous retrancher sur les problèmes financiers que très souvent vous créez, ni sur un soi-disant hôpital qui serait ingérable.
Notre organisation, largement soutenue par le personnel lors des dernières élections, n’a pas l’habitude de faire la politique de la chaise vide, votre attitude nous y contraint.
Il va de soi que nombre de questions du personnel mérite réponses. Votre mutisme face à toutes les questions nous poussera désormais à mettre chaque question sur la place publique.
Notre hôpital est une référence pour les habitants de Roubaix et environs, nous avons des équipes médicales et paramédicales compétentes, il est néanmoins dommage qu’il soit systématiquement géré dans l’opposition alors que nous avons encore tant de projets dans l’intérêt des populations.
Si toutefois, le fonctionnement de l’hôpital reprenait la voix du dialogue, notre organisation reverrait bien entendu sa position, à la condition d’avoir la garantie que la démarche soit constructive dans l’intérêt des besoins de santé de la population, de l’emploi et du
développement de l’agglomération Roubaisienne.
Dans l’attente, veuillez agréer, Madame le Directeur, l’expression de nos salutations distinguées.
La CGT
en format PDF lettre ouverte
Réponse de la direction Juin 2015 réponse lettre ouverte CGT
Réponse à la réponse réponse au courrier de Madame le Directeur – 16062015
