La fermeture de la maternité Dron a créé un effet choc auprès des populations du versant Nord-Est. Depuis longtemps des alertes avaient été lancées sur le manque de gynéco-obstétriciens à Tourcoing. Lors du déclenchement de leur grève en juillet, les sages-femmes de Roubaix avaient aussi déclaré leur inquiétude sur la situation et les risques encourus si cette maternité fermait après les interruptions régulières des urgences de Dron.

Pour sauver la mise, on va essayer de nous faire croire que c’est simplement un problème d’entente entre médecins alors que c’est tout le système de santé qui s’effondre, faute de soins. Comble de l’ironie, la maternité qui ferme, c’est celle de la ville du ministre du budget (Monsieur Darmanin).

Parturientes désemparées, personnels affolés, directions dépassées, on essaie comme on peut de faire face à ce tsunami.

C’est une catastrophe sanitaire

dans un système de santé affaibli

par des années de restrictions budgétaires

Certes, grâce au professionnalisme des équipes de soins, tout sera fait pour ne pas transformer cette crise majeure en Bérézina, en croisant les doigts, en se répétant « jusqu’ici, ça va », comme pour se rassurer, en craignant que de nouveaux arrêts pour burn-out ne viennent contrarier les décisions prises en « cellule de crise ».

La maternité Beaumont va avoir un soutien de Tourcoing nous dit-on, mais le personnel a dénoncé le fait que ce soutien ne soit même pas à la hauteur des demandes faites lors du dépôt de préavis de grève maternité ! L’arrivée des futures-mamans de Tourcoing va porter notre maternité à l’équivalent d’une maternité de 4 000 à 4 500 naissances/an, le renfort correspond à une maternité de plus de 3 000.

Le déplacement des 9 lits de gynécologie (devenus 11 lits) va libérer 9 chambres, mais nous ne savons pas encore si ce nombre sera suffisant pour faire face. Certes, il restera la réorientation vers d’autres maternités dont nous ne pouvons pas encore savoir si elles supporteront le choc. Pourquoi ne pas essayer les lits superposés ?

L’agence régionale est muette, comme si elle voulait cacher ses erreurs de diagnostic faites après le signalement du problème par le chef de service de la maternité Dron. Déjà, des rumeurs sont lancées attaquant l’ensemble de la communauté médicale. On ferme les urgences de Dron : « les médecins sont partis pour un problème d’entente entre médecins ». On ferme la maternité : « encore un problème entre médecins »… en espérant que la rumeur sera relayée sur les réseaux sociaux et continuera à aveugler personnel et usagers.

L’hôpital souffre mais des soins sont encore possibles !

Interpellons nos députés pour qu’ils se positionnent pour la suppression de la taxe sur les salaires qui étouffe nos hôpitaux. Nous n’avons pas besoin de mesurettes, mais d’un plan Marshall.

La mission ministérielle sur les urgences était dans nos murs pour « écouter le malaise » (version officielle). Pour éteindre l’incendie, ils n’ont rien trouvé de mieux que de souffler sur les braises.

Le personnel des urgences et une représentation limitée des organisations syndicales étaient attendus en coup de vent de 9H55 à 10h40. Les urgences gynéco-obstétriques en grève depuis deux mois n’étaient pas invitées, malgré la demande de la CGT ! Ce temps était déjà limité pour aborder les problèmes, ça n’a pas été un coup de vent mais carrément « Dorian » qui était dans les murs, nous en sommes encore totalement décoiffés !

La mission a écouté les médecins, infirmiers, aides-soignants pendant 15 minutes avant de conclure en 10 minutes par un discours déjà rôdé et sans aucune proposition.

La seule chose relevée c’est « la vidéo surveillance, c’est une bonne idée. »

D’un côté le personnel dénonce le manque de moyens, d’un autre on nous répond : « vos problèmes c’est l’organisation ».

Aucune réponse sur la demande de suppression de la taxe sur les salaires qui permettrait de répondre aux revendications légitimes de tous les personnels.*

Le rapport est déjà écrit, avant même de nous écouter !

ATTENTION : à force de pavoiser et de s’accrocher à une majorité sourde et aveugle, le gouvernement pourrait la rater la marche.

Cette visite, ce déni d’écoute, ne pourront que renforcer la détermination des personnels des urgences adultes, enfant et gynéco-obstétrique et le renvoi des problèmes sur les autres services, « c’est le problème des EHPAD », « c’est le problème des services d’aval » ne fera que les mettre eux aussi dans le mouvement.

La loi de financement de la sécurité sociale, va passer à l’assemblée dans les semaines qui viennent, des députés se sont engagés à déposer un amendement pour supprimer la taxe sur les salaires dans les hôpitaux (ce qui donnerait un souffle de 4 milliards pour notre fonctionnement)§.

Notre organisation vous donnera le nom de tous les députés qui voteront contre cet amendement.

Arrêtez d’étrangler l’hôpital public ! Plus de paroles, des actes !

* La taxe sur les salaires est une taxe perçue sur les hôpitaux, un impôt sur l’impôt en quelque sorte. Les mairies n’y sont pas soumises

La cgt des hospitaliers de Roubaix poste 72913 – 5 septembre 2019

La majorité du personnels soignant de la maternité de Beaumont est en grève depuis le 6 juillet 2019. Faute de réponse concrète aux revendications légitimes, le personnel a choisi de s’adresser à la presse, aux parturientes et à tous les usagers de la maternité ce vendredi 9 août 2019, entre 12h et 13h devant la maternité.

Nous sommes en GRÈVE et avons choisi de nous mobiliser aujourd’hui pour VOUS, patients, et NOUS, soignants, afin de défendre une qualité de prise en charge en toute sécurité.

Nous demandons :

– Une augmentation des effectifs du personnel soignant devant la hausse d’activité.

Depuis le déménagement de votre maternité :

+12% d’activité aux urgences gynéco-obstétricales

+9% d’activité en salle de naissance

– Plus de sécurité

* pour éviter toute forme d’agression envers le personnel

* permettre aux soignants de se consacrer aux soins

* réduire votre temps d’attente aux urgences

– Un agent administratif pour mieux vous accueillir, vous orienter et vous informer

Un soignant pour soigner,

Pour privilégier l’accompagnement dans votre grossesse, projet d’accouchement et allaitement

Pour une maternité de QUALITE dédiée à la BIENVEILLANCE et aux SOINS

Les urgences malades,
le symptôme de l’Hôpital public en déclin.

Tandis que la bourse prospère (Bernard Arnault vient de passer troisième fortune mondiale avec plus de 100 Milliards de dollars), la vie recule : nous manquons de moyens suffisants pour une prise en charge correcte aux urgences et dans les lits d’aval.

La ministre fait un geste pour l’été. Chouette on va ressortir nos déguisements de noël ! Elle « offre » 70 millions d’euros, qui viendront bien sûr en déduction du plan d’économie de 1,2 milliard faits sur les hôpitaux : Résultat net, on perdra SEULEMENT 1,130 milliard.

Sur Roubaix :

Le maire vient au chevet des urgences (Voix du Nord 2 juillet) tout en continuant bien sûr à se mettre en marche derrière le parti qui assassine l’hôpital.

Les Urgences en grève depuis le 12 juin (tract CGT du 12 juin à retrouver sur notre site), elles ont été rejointes par les urgences maternité (le 28 juin) puis toute la maternité à compter du 6 juillet. Les effets se font sentir ! Dès à présent, assignés en service minimum, les personnels n’ont plus le temps de s’occuper des opérations administratives, consacrant tout leur temps aux patients. Aux urgences le personnel est à bout et la corde qui les lie à leur envie de prendre le mieux possible nos patients en charge pourrait casser, malheureusement.

Si localement des revendications ont été obtenues, il reste encore beaucoup de chemin à parcourir notamment sur les problèmes de sécurité. Nationalement, Madame Buzin continue de se cacher derrière la canicule plutôt que de gérer la crise des service d’urgences et des Hôpitaux.

Ce préavis reconductible est déposé pour tous les services . Déjà certains services envisagent d’embrayer sur le mouvement, refusant les soins au rabais.

Si tel est le cas de votre service, rédigez ensemble votre cahier de revendications et contactez-nous pour le déposer en direction. Ce mouvement est et restera le votre !

N’oubliez pas de signer la pétition des urgences, leur combat est celui de tous !

* TAXE sur les Salaires.

Les hôpitaux publics, en tant qu’employeurs, sont assujettis à la « taxe sur les salaires » qui représentent une charge supplémentaire entre 10 à 12% des dépenses du personnel soit environ 4,25% de l’ensemble des ressources hospitalières. Cette taxe est profondément injuste et improductive. Comment justifier cet impôt qui ponctionne la masse salariale des personnels hospitaliers alors que les collectivités territoriales et les administrations publiques sont exonérées de la taxe sur les salaires ? On ne peut fiscaliser une ressource relevant de l’impôt. Ainsi la CSG, prélevée à la source est affectée à l’Assurance Maladie. La suppression progressive de la taxe sur les salaires est de nature à résorber les déficits des hôpitaux publics. 40 milliards offerts au patronat (CICE) pour lui permettre de licencier chez Carrefour, Auchan, Conforama, Sanofi, BNP, Société Générale, 4 milliards piqués dans la caisse des hôpitaux à l’exemple de la taxe sur les salaires *.

Juillet 2019, la cgt des hospitaliers de Roubaix, poste 72913.