9 avril Manifestation Nationale interpro et intersyndicale à PARIS La Ministre de la santé, Mme Touraine vient d’engager les ARS à mettre en œuvre en catimini un plan d’économies pour l’hôpital de 3 milliards d’euros d’ici 2017, dont une baisse de 860 millions d’euros de la masse salariale des établissements, soit 2% des effectifs de la Fonction Publique Hospitalière : soit la suppression de 22 000 emplois.
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Rappel intempestif !
Surexploitation du personnel !
Congés !
Remplacement des AS par des Auxiliaires de Vie !
Nouveaux Cycles !
Dégradation des Conditions de Travail !
Baisse des tarifs T2A, annonce de 22000 suppressions de postes
dans les hôpitaux (soit environ 60 de postes à Roubaix)
Respect du temps de repas pendant la coupure !
Augmentation des tarifs des selfs !
Effectifs, Maquettes, Plannings, Sécurité,
Congés Annuels, Remplacements, Mobilité, Flexibilité,
Rappels intempestifs, Procédures dégradées,
Heures Supplémentaires, Conditions de Travail :
Jusqu’où accepterons-nous d’aller dans la déshumanisation des résidences ?
lire le tract AG geriatrie
A combien de temps la direction estime-t-elle le temps du repas au self ?
Ca dépend :
lire le tract pointeuse 24-02-15
lire le tract …
Lors du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière, la CGT s’est abstenue concernant le déroulement de carrière des ASHQ à l’échelle 4. En effet, nous n’avons pas voulu empêcher cette très mince avancée sans pour autant l’approuver car elle ne reconnait aucunement la qualification des ASHQ.
Le décret a été publié le 24 décembre 2014. Au CHRU de Lille, les premiers avancements à l’échelle 4 auront lieu en juin (passage en Commission Administrative Paritaire Locale) avec une date d’effet au 1er janvier 2015.
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Compte épargne temps : ce n’est pas à la Direction d’en décider !
Temps partiel: tout refus doit être clairement motivé !
Problèmes d’effectifs, réorganisations sauvages : ne laissons plus faire !
NE SOYONS PAS DUPES, ACCUEILLONS LES POLITIQUES ET LES DIRECTEURS POUR
LEUR DEPEINDRE NOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Le 27 janvier 2015 à 17H lors des vœux présentés au personnel
soyons tous ensemble pour accueillir les bisounours.
plus d’informations cliquez pour ouvir le tract tract voeux
Très souvent nos délégués sont interpellés sur les mutuelles complémentaires santé. La CGT, ne fait pas d’adhésion Syndicat+assurance santé.
Néanmoins, nous pouvons vous aider à choisir, en discuter avec vous si vous aviez des problèmes.
Nous vous proposons, à titre d’exemple, ce petit tableau comparatif entre 3 mutuelles et un tarif lié syndicat+assurance.
Nous avons retenu :
Pour voir le tract entier (cliquez sur le lien) mutuelles
Verso du tract (cliquez sur le lien) résiliation FO
Ils sont candidats sur nos listes ou ils appellent à voter pour la cgt des hospitaliers de Roubaix
télécharger la iiste liste des Apel à voter
Note: Une vingtaine de signatures nous sont parvenues après impression du tract, elles ne figurent pas dans celui-ci
La mode est de faire signer les agents pour tout et surtout n’importe quoi.
Lors d’une mutation interne, il devient fréquent de faire signer aux
agents, sans délai de réflexion, un courrier indiquant qu’ils s’engagent
à ne pas prendre de congés à telle ou telle période ou pas plus de 2
semaines consécutives l’été, ou alors de s’engager à ne rester que 5,
6 ou 7 ans dans tel ou tel service (surtout dans les services où les
équipes sont très soudées comme les Soins Palliatifs).
Ce type de courrier n’a aucune valeur légale.
télécharger le tract ATTEntion 2