LE 26 JANVIER, JOURNEE DE GREVE ET DE MANIFESTATIONS INTERPROFESSIONNELLES CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES

tract sur le site de l’UD

Tract 26 janvier_3 versants à télécharger

A l’occasion de la cérémonie des Vœux du Directeur ce 26 janvier 2016, à 17h00 au self de Barbieux, LA CGT VOUS CONVIE au CONCOURS du Prix Citron 2016 A l’heure des vœux, rendez-vous dans la cour de Barbieux devant le self Nous remettrons ensemble un kg de citrons pour l’idée la plus détestable de l’année. Ci-dessous et à titre d’exemple, une petite liste non exhaustive d’initiatives qui méritent de concourir au PRIX CITRON 2016, vous pouvez bien entendu proposer d’autres initiatives toutes aussi « intelligentes ».

le tract PRIX CITRON 19-01-16

Le 10 décembre, le CHSCT, sous l’impulsion de la CGT, rejette le projet de réorganisation des Urgences. En effet, le document transmis à l’instance comporte des erreurs et le personnel n’a pas été sérieusement consulté. Nous refusons de voter et demandons le report de cette question au CHSCT suivant.

* Ce projet a pour objectif annoncé : une meilleure adéquation des équipes avec le flux des patients.

Le 14 décembre, le même projet passe au CTE. Après discussion avec le chef du service, le CTE accepte l’expérimentation sous la condition d’une évaluation de 2 à 3 mois.

A partir de là, la direction passe la vitesse supérieure et profite de la mise en place du projet pour imposer une nouvelle alternance jour/nuit pour le personnel de nuit.

De 15 jours par an la direction veut imposer une période d’1 mois de jour pour 3 mois de nuit. Le personnel de jour devant monter de nuit pour compenser bien entendu.

Colère du personnel, échec de la direction.

Au nuisible petit jeu de ça passe ou ça casse, le personne répond NON et oblige la direction et le chef de service à s’assoir autour de la table de discussion.

Résultat, retour à la case départ :

• Retrait du passage de jour tous les 3 mois des agents de nuits.
• Expérimentation du projet de la nouvelle organisation visant à mieux coller au flux des patients sous réserve de son évaluation par le personnel et les instances.

Beaucoup de temps perdu par tous alors que les heures supplémentaires explosent ! Quel bel exemple, encore une fois, du savoir faire de nos élites.

Pour la suite, la CGT met en garde le personnel, car une fois la crise passée, la direction et le chef de service reviendront surement à la charge.

ATTENTION : Une fois mise en place aux urgences cette pratique pourrait vite se généraliser à l’ensemble de l’hôpital.

La CGT vous donne rendez vous à un RASSEMBLEMENT aux vœux du directeur, mardi 26 janvier 2016 à 17 heures.

Devant le restaurant du personnel dans la cour de Barbieux.

lire le tract entier (urgences ou précipitation)

A la suite d’une erreur ? oubli ? négligence du directeur de l’ARS (M. Grall, Directeur de L’agence Régionale de Santé), le conseil de surveillance n’a pu nommer un nouveau président délégué aux CAPL de l’Hôpital de Roubaix.

Sans président les CAPL ne peuvent se réunir valablement.

De fait, cela reporte les titularisations, les promotions, les révisions de note mais surtout les avancements d’échelon qui concernent 855 agents et les futurs retraités.

Si les avancements d’échelon sont reportés en Janvier, l’administration pourra difficilement calculer la prime de service pour l’ensemble des 2700 titulaires et stagiaires.

Les agents seraient donc encore une fois les dindons de cette mauvaise farce.

C’est pourquoi depuis plusieurs semaines nous interpellons le Directeur de l’Hôpital et le Maire de Roubaix, Président du Conseil de Surveillance et donc Président de droit des CAPL de l’Hôpital pour, à minima, organiser des CAPL avant le 10 décembre afin de ne pas impacter les avancements d’échelon et le versement de la prime de service des agents.

En l’absence de réponse, une délégation de la CGT a remis ce vendredi 27 novembre la lettre ouverte ci-jointe (voir au verso) en Mairie de Roubaix.

La CGT APPELE au RASSEMBLEMENT du PERSONNEL

Jeudi 3 Décembre à 13H00 dans le Hall de Victor Provo

Pour OBTENIR des CAPL avant le 10 décembre !

Cette journée d’action est initialement programmée pour dénoncer et lutter contre les économies sur les soins et sur le personnel dans les services publics de secours à la personne, Hôpitaux, POMPIERS (SDIS), Territoriaux, Police….

Pour le personnel Hospitalier, l’impact du pacte de responsabilité (d’austérité), la loi santé, l’instauration des grandes régions, la mise en place de Groupements Hospitaliers de Territoire, va se traduire par 22000 suppressions de postes d’ici à 2017, soit, rapportées à l’Hôpital de Roubaix 150 postes en moins, mais aussi une diminution de capacité des Hôpitaux publics c’est-à-dire des suppressions de lits, de services, regroupements de services logistiques, privatisations….

Pour le personnel, ce sera des conditions de travail qui se dégraderont encore et pour les patients, un éloignement des structures de soins et une baisse significative dans leur prise en charge.

Tout cela alors que le gouvernement fait des ponts d’or aux banques et des offrandes aux patrons du grand capital et leurs actionnaires qui ne cessent, en remerciement, de pomper le sang des salariés d’ici et d’ailleurs et de maintenir volontairement un haut niveau de chômage afin de faire des salariés des moutons dociles.

Il est urgent d’intervenir pour mettre un coup d’arrêt
à cette politique néfaste aux salariés, à leurs familles et à la société.

Le 3 décembre après le rassemblement de 13h00 dans le hall de VP,

VENEZ MANIFESTER en blouse à LILLE avec les POMPIERS

A 14H00 Porte de PARIS.

Pas plus qu’il n’y a de trêve dans les attaques contre le monde du travail,
il n’y aura de trêve dans l’action syndicale pour le progrès social.

tract tract2 capl pour le 3-12-15

lettre ouverte au président du conseil de surveillance lettre ouverte capl 2015

Vendredi soir, Marine Le Pen sera à Wattrelos.

Nous, les jeunes Wattrelosiens engagés au sein Des Amis Citoyens, nous forces de gauche    et citoyens unis au sein de Wattrelos, ouvertement à gauche,  nous l’Union    Locale CGT de    Roubaix, nous syndicalistes de la CGT des Hospitaliers de Wattrelos et de Roubaix, nous militants anti-racisme du MRAP, demandons aux Wattrelosiennes et aux Wattrelosiens de ne pas laisser notre ville aux mains d’un parti d’exclusion.

Nous appelons à  un  rassemblement  le Vendredi 06 novembre 12h30 Face à la salle Amédée Prouvost, près de la boite à Musiques, 19 rue Amédée Prouvost à Wattrelos

le tract Non à Marine Le Pen à Wattrelos-3

l’article de presse Manif contre MLP à Wattrelos

Mise à pied sans solde dès leur sortie de garde à vue, les Cinq d’Air France seront jugés le 2 décembre. Lente et bienveillante à l’égard des riches la justice de classe sait être dure et rapide contre les travailleurs.
La violence inadmissible est celle faite aux salariés. Aux 2900 travailleurs à qui le PDG d’Air France, le terroriste social Alexandre de Juniac, n’offre comme seule perspective d’avenir que chômage et mort sociale.
Derrière lui, le dos vouté à force de courbettes, le gouvernement s’acharne contre les travailleurs au travers des lois MACRON et REBSAMEN qui cassent le code du travail, plafonnent les indemnités de licenciements et détruisent le peu de protection qu’il nous reste au nom de la compétitivité, c’est-à-dire au nom de la sauvegarde des taux de profits.
Les Cinq d’Air France ne sont pas des criminels. Ce sont des salariés-résistants. Des salariés-résistants qui luttent avec leurs collègues pour la sauvegarde de leurs emplois et contre le terrorisme social de la classe patronale et des actionnaires, la classe des licencieurs, des dé-localisateurs, des pourvoyeurs de chômage et de misère.
Ils ont raison de se battre. Leur lutte est la nôtre. Leur sort est le nôtre.
C’est pourquoi l’UD CGT NORD appelle tous les travailleurs, syndiqués ou non, à se rassembler le : JEUDI 22 OCTOBRE de 12 Heures à 14 Heures Devant l’agence Air France 8 Rue Nationale à Lille Pour dénoncer avec force l’acharnement judicaire dont la justice de classe fait preuve envers nos camarades d’Air France. Pour exiger l’abandon immédiat des poursuites contre les Cinq d’Air France. Et, plus globalement, pour dénoncer et s’opposer à la répression patronale et à la répression d’état à l’égard du mouvement ouvrier et de ses représentants notamment les responsables CGT. Pour une loi d’amnistie pour tous les syndicalistes
AUCUNE POURSUITE AUCUNE SANCTION !
STOP AU TERRORISME SOCIAL !
NOUS SOMMES TOUS DES « AIR FRANCE » !

STOP AU TERRORRISME SOCIAL 22 OCTOBRE 2015

violence air france bis

La date limite de réception des demandes de révision de note et d’appréciation a été fixée au 19 octobre par l’administration.
Les appréciations et la notation influent sur votre carrière : NE LES NEGLIGEZ PAS !
La note entre dans le calcul de votre prime de service.
Elle est prise en compte lors des promotions et avancements.
Elle sert également au calcul de la durée des échelons.
Protester verbalement ne suffit pas !
Seul compte le recours écrit à la Commission Paritaire. C’est officiel et ça reste dans votre dossier.
La CAPL émet un avis mais c’est le Directeur qui prend la décision. Ensuite vous avez 2 mois pour faire un recours gracieux auprès du directeur ou un recours au tribunal administratif de Lille.

voir le tract (tract révision de note 2015)