L’hôpital a investi des sommes folles afin de construire un beau bâtiment
Réanimation maternité.
Quel bilan ?
Pour la maternité
Une belle augmentation d’activité….par contre c’est dommage d’attendre l’épuisement du personnel pour peut-être un jour mettre les moyens humains en adéquation. Le refus de classer la SSPI en tant que telle avec une seule raison (gagner du personnel) Nous osons espérer que la direction n’est pas prête à faire prendre des risques sur ce sujet aux patientes…Un groupe de travail est demandé par la direction….
Pour la réanimation :
Un beau bâtiment certes mais avec des couloirs immenses….souligné en CTE et CHSCT
Un changement d’organisation sans accompagnement au changement…Souligné en CTE
Des efforts certains du personnel sans reconnaissance……Souligné en CTE
Epuisement des personnels ASH, AS, IDE, médical et certainement cadre, médecine du personnel avertie, FEI faites, nous avons demandé de faire un break …pas écouté…..mais un groupe de travail a été mis en place (LOL)
Un accueil des familles étendu, sans penser à l’éloignement de celui-ci, sans penser à mettre une hôtesse d’accueil ni un local.
Des violences répétitives ont eu lieu. Un groupe de travail a été mis en place mais en attendant …la direction aurait pu demander de revenir à la situation antérieure avec des visites d’une heure le temps de repenser l’accueil, mais non…..
Mise en place d’une unité de soins continus, belle unité bien équipée, mais la direction ne veut pas y mettre les moyens humains médicaux et non médicaux .un bras de fer est engagé depuis cette ouverture…
Le personnel médical épuisé s’en va, le personnel soignant lui ajoute de la souffrance et les arrêts maladie pleuvent….
L’USC ne peut plus ouvrir donc ….
Transformation de lits des urgences en lits chauds, des patients type USC vont y être hébergés. Le CHSCT demande des explications…..le service des urgences veut et doit se réorganiser mais dommage que ce soit dans l’urgence et pour palier en partie à la fermeture de l’USC …..Du gâchis quoi…
Un relevé de conclusion réalisé par la DRH est effectué à 11h19, madame PAUL lors d’une rencontre à un discours qui ne va pas dans le même sens puis le discours interne aux urgences est encore différent.
Une claque de plus pour le personnel de réanimation mais avec un groupe de travail……
La CGT a été présente du début à la fin
Elle a organisé deux délégations du personnel de réanimation pour le CHSCT, elle a forcé à échanger sur les lits chauds et obtenu le relevé de conclusion, elle a obtenu un CHSCT pour les médecins et le personnel de réanimation.
Elle est intervenue en amont de l’ouverture de la réanimation sur la problématique de l’accueil et des couloirs.
Elle est présente lors de la grève du personnel du bloc opératoire puis des IADE.
Suite au nombre conséquent de personnels en grève, les responsables du bloc opératoire ont décidé de faire tourner ce bloc coute que coute d’une façon quasi normale, nous espérons que cela n’a pas pour but de casser la grève mais bien de répondre a une demande des patients. L’intérêt premier du personnel a toujours été de donner les meilleurs soins aux patients et nous espérons que celle-ci n’a pas été amoindrie…
Information de dernière minute à 16heures rencontre avec la direction des IADE accompagnés de la CGT. Nous espérons que le résultat ne sera pas :
Un énième groupe de travail …..
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