Tweet Notre statut stipule que la totalité des emplois doivent être occupés par des personnels sous statut. L’usage permet d’embaucher en CDI dans certaines situations spécifiques. Les agents sur un poste vacant doivent être sous statut, c’est la régle ! Seuls les agents sur postes de remplacement (maladie, maternité, accident du travail, formation…) peuvent être en … Lire la suite de CDD, la double peine